¿QUÉ? Estée Lauder ha desvelado su plan de remuneración de ejecutivos para 2023, que presenta importantes recortes. La remuneración total de Fabrizio Freda, presidente y director ejecutivo, fue de 21,8 millones de dólares, una disminución significativa con respecto a años anteriores.
EJERCICIOS La gran caída en el salario total de Freda de $65,9 millones en 2021 y $25,48 millones en 2022 se debe principalmente al enorme premio en metálico que recibió en 2021. A pesar de esta caída, su salario base se mantendrá en $2,1 millones por un año más. Los otros ejecutivos, William P. Lauder y Tracey T. Travis, también enfrentan reducciones en sus paquetes salariales totales, que se fijan en 7,8 millones de dólares y 8,3 millones de dólares, respectivamente.
¿QUÉ? Esta reducción de los costes de compensación es coherente con los problemas financieros de Estée Lauder, ya que las previsiones de la empresa no se han cumplido año tras año. Los desafíos actuales de recuperar su posición en el mercado de viajes asiático han influido en la salud financiera general de la empresa, lo que ha resultado en salarios más bajos para sus ejecutivos.
