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La Asamblea Nacional de Francia aprobar un proyecto de ley el jueves que prohíbe la discriminación basada en la textura, longitud, color o forma del cabello de una persona en primera lectura. El proyecto de ley pasa ahora al Senado para su aprobación adicional.
El objetivo del proyecto de ley propuesto es modificar la redacción de las disposiciones existentes sobre discriminación contenidas en la legislación laboral, penal y código general de la función pública. Actualmente, las leyes prohíben la discriminación por diversos motivos, entre ellos: afiliación política o sindical, opinión filosófica o religiosa, origen, nacionalidad, identidad de género, edad, apellido, nacimiento o familia, estado de salud, apariencia física, discapacidad, afiliación o no. -Pertenencia a un grupo racial o étnico determinado. El texto propuesto en el proyecto de ley agregaría el corte de pelo, el color, el largo y la textura a la lista de discriminación percibida.
Aunque sólo estuvieron presentes 50 de los 577 miembros de la Asamblea Nacional, el proyecto de ley fue aprobado con una mayoría de 44 votos: dos legisladores votaron en contra y cuatro estuvieron ausentes.
El proyecto de ley se inspiró en parte en un caso reciente que involucró a un piloto de aerolínea negro. girar fue despedido por Air France por negarse a cumplir con los manuales internos de la compañía que decían «El cabello debe mantenerse en una forma limpia y uniforme» y «de tamaño reducido». El Tribunal de Justicia dictaminó el 23 de noviembre de 2022 que Air France cometió discriminación contra los blancos, prohibiendo al reclutador usar trenzas, pero la discriminación se basa en el género. , no por raza, ya que las trenzas están permitidas para las mujeres en el manual de la compañía (si las mantienen en un moño), pero no son aceptables para los hombres.
Reconociendo la necesidad de abordar la discriminación capilar para él, los legisladores franceses buscan prohibir la caída del cabello similar a la de Estados Unidos y el Reino Unido. En Estados Unidos, la «Ley de la Corona», también conocida como Creación de un mundo abierto y respetuoso para el cabello natural, se aprobó por primera vez en California en julio de 2019 y luego fue derogada en otros 23 países. El parlamento aprobó el proyecto de ley en marzo de 2022. Sin embargo, no fue elegido en el Senado porque no pudo obtener suficiente apoyo para superar el obstruccionismo de los republicanos del Senado. En el Reino Unido, el organismo de control de la igualdad del Reino Unido, la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC), emitió una guía no legislativa en octubre de 2022, ordenando a las escuelas del Reino Unido que evitaran la discriminación basada en el cabello para alinear sus políticas.
Estudios anteriores han encontrado discriminación basada en el cabello en el lugar de trabajo, con implicaciones para las mujeres y ciertos grupos étnicos. Una investigación conjunta realizada por Dove y LinkedIn en 2023 mostró que dos tercios de BLas mujeres en Estados Unidos no se cambian el pelo para una entrevista de trabajo. Un estudio anterior realizado en 2009 en el Reino Unido mostró que un tercio de las mujeres rubias se teñían el cabello de castaño para «parecer más sofisticadas» en un entorno profesional.
En Francia, aunque el proyecto de ley sobre el cuidado natural del cabello logró obtener un apoyo significativo en la Asamblea Nacional, puede enfrentar oposición cuando entre en el debate. El Senado es un órgano de gobierno.
